Prestaciones sociales
Como es claro y preciso es importante conocer los puntos referentes al tema laboral, en el sentido económico, político, cultural y social, es necesario reforzar el estudio del comportamiento adecuado del mercado empresarial y laboral de cada individuo. Esto es debido a que cuando el trabajo se da en las condiciones establecidas por las fuentes generadoras del mismo con suficientes criterios y legalidad del mismo. De igual manera estos procesos generan el tan anhelado bienestar para las partes que conforman lo pactado.
Es compromiso y deber del empleador y el trabajador aportar a la economía colombiana que sin dudas ayuda al beneficio y desarrollo en algunos sectores donde se maneja la población indicada debido al consumo de bienes y servicios por ende estos requerimientos exigidos por los entes encargados, ayudan de igual manera al aportar a los impuestos y parafiscales de la ley.
Dejando claro con todo lo expuesto anteriormente que es necesario discernir con eficacia los estudios a profundidad todos los temas que componen el derecho laboral en las diferentes áreas su estructura, comportamiento, sanciones y fuentes de igual manera deberes y derechos que acarrean los vínculos laborales del individuo, es más aun cuando se observa una realidad y vemos que ese equilibrio entre las partes del contrato laboral se da forma regular.
Es importante resaltar lo que en ocasiones afecta al empleado porque la ley no se cumple simplemente porque en la mayoría de casos la balanza siempre gira o se inclina a favor del empleador, dejando así al empleado o trabajador con las manos vacías y los atropellos que le hacen sin excepción y todo por culpa de la demanda laboral porque es más fuerte que la misma oferta laboral.
Es preciso manifestar que es medio de protección al trabajador frente a las contingencias y riesgos que puedan presentarse durante la relación laboral.
Todos los objetivos presentados están constituidas por los dineros adicionales al salario que el empleador reconoce al trabajador, debido al vínculo que surge del contrato laboral.
Los empresarios por consiguiente se encuentran obligados legalmente a entregar en las oportunidades establecidas, las sumas de dinero correspondiente a las prestaciones social, distribuidas en los diferentes entes administradores de las mismas. Lo anterior para utilidad y satisfacción de las penurias, riesgos y carencias del trabajador que no alcanza a suplir dichas necesidades, con su salario.
El estado colombiano, como responsable de garantizar los derechos fundamentales del trabajador colombiano, ha establecido que el pago de estas debe cumplirse por mandato legal, dentro de su oportunidad y proporcionalmente al salario que devengue el trabajador. Implican amparo al trabajador consagrado en el derecho que se conceden durante el servicio laboral.
con información cartilla de la semana 7: Modulo derecho laboral y seguridad social
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